2017/08/22

الإدارة الجهوية للبنك الشعبي تمنع أبناء تطوان من الترشح لاجتياز مباراة توظيف

بديل

تعرف مدينة تطوان غليانا شديدا في صفوف حاملي الشهادات من شباب المنطقة، وذلك بعد أن أعلنت الإدارة الجهوية للبنك الشعبي فتحها لمباراة من أجل التنافس على مناصب شغل في وجه أبناء متقاعدي وموظفي البنك فقط.

وعلم “بديل” من مصادر عليمة، أن ما زاد الطين بلة هو “إقصاء” إدارة البنك لأبناء مدينة تطوان، و قبولها فقط لمرشحين من مدينة طنجة، مما أجج حملة من الإنتقادات الغاضبة في وجه المدير الجهوي للمؤسسة البنكية بحكم انحداره من مدينة طنجة، خصوصا مع “العداء” التاريخي الذي تعرفه المدينتان.

واتهم مرشحو مدينة تطوان الإدارة الجهوية للبنك بـ”العنصرية وممارسة التمييز وعدم الشفافية في انتقاء المرشحين، و عدم احترامها لمبدأ تكافؤ الفرص”.

ودخلت الجمعية المغربية لحقوق الإنسان على الخط مؤكدة عدم استدعاء أيا من مرشحي مدينة تطوان، وطالبت الإدارة بإلغاء المباراة أو تأجيلها لكون معايير انتقاء المرشحين تُعد “خرقا سافرا لمبدأ حقوقي و أساسي وهو مبدأ تكافؤ الفرص، وكذلك مبدأ التمييز بحسب المناطق”.