احتضنت قاعة الجلسات محمد أزطوط، مساء يوم الثلاثاء 31 يناير 2023، انعقاد أشغال دورة يناير العادية لهيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع بجماعة تطوان، برئاسة رئيستها السيدة “عائشة الحداد”، وبحضور مجموعة من عضواتها وأعضائها، والتي خصصت لدراسة ومناقشة جدول الأعمال التالي، والمصادقة عليه:
– تقديم عرض حول حصيلة الأنشطة الدورية للهيئة من شهر أكتوبر إلى شهر يناير.
– تقديم مشروع خطة عمل الهيئة برسم سنة 2023.
– إدماج المجموعات الموضوعاتية وحصرها في أربع مجموعات.
– تفعيل المادة 13 من القانون الداخلي المتعلقة بالغياب غير المبرر.
– الإخبارات.
وتميزت بداية أشغال هذه الدورة بكلمة افتتاحية لرئيسة الهيئة، رحبت من خلالها بالحضور،
ومذكرة إياهم بأهمية انعقاد هذه الدورة العادية، وبجدول أعمالها.
وبخصوص مناقشة النقطة الأولى في جدول الأعمال، فقد استعرضت السيدة عائشة الحداد حصيلة الهيئة المتمثلة في مختلف الأنشطة المنجزة خلال الفترة السابقة؛ منذ بداية شهر أكتوبر الماضي إلى متم شهر يناير الجاري، والتي تضمنت حسب عرضها، عقد خمس اجتماعات للمكتب، وثلاث اجتماعات للجنة إعداد خطة النوع، بالإضافة إلى حضور ومشاركة الهيئة في بعض الملتقيات والدورات التكوينية، واللقاءات التشاورية، والندوات الفكرية، وورشات العمل والتفكير، والأنشطة المحلية والجهوية والوطنية.
وفيما يتعلق بالنقطة الثانية بجدول أعمال الدورة، فقد تم استعراض محاور مشروع خطة العمل برسم السنة الجارية، وخطوطها العريضة، حيث أوضحت في هذا السياق رئيسة الهيئة، أن مشروع هذه الخطة تم صياغته بمواكبة ودعم الجماعة، مشيرة إلى أن المقترحات المتضمنة في مشروع الخطة، تنطلق من المحاور الاستراتيجية الستة لبرنامج عمل الجماعة، كما تتضمن أيضا مقترحات تتعلق بصياغة الآراء الاستشارية، وتنظيم ندوة حول المقاولة النسائية، وعقد لقاء صحفي حول خطة النوع، بالإضافة إلى فقرات متعلقة بتقوية القدرات لعضوات وأعضاء الهيئة.
وفي هذا السياق، وبعد مناقشة مستفيضة لهذه النقطة من طرف الحضور، تمت المصادقة عليها بالإجماع، مع إدخال بعض التعديلات والمقترحات المناسبة المنبثقة من المجموعات الوظيفية خلال مدة لا تتعدى آخر هذا الشهر، قبل اعتماد صياغتها النهائية.
وبالنسبة للنقطة الثالثة المتعلقة بتقليص عدد المجموعات الوظيفية، فقد تم اقتراح حصر عددها في أربع مجموعات رئيسية كالتالي: مجموعة تقييم وتتبع برنامج عمل الجماعة، ومجموعة الدراسات والأبحاث والشؤون القانونية، ومجموعة الإعلام والتواصل، ومجموعة تعزيز قدرات الهيئة وتبادل الخبرات، حيث تمت المصادقة على هذه النقطة بالإجماع.
وفيما يتعلق بالنقطة الرابعة المتعلقة بالغياب غير المبرر، فقد أجمع الحاضرون بعد مناقشتها على تفعيل المادة 13 من القانون الداخلي للهيئة؛ التي تؤكد على إجبارية حضور عضوات وأعضاء الهيئة لاجتماعاتها، وعدم قبول الغياب بدون عذر مبرر، حيث تمت أيضا المصادقة عليها بالإجماع.
وبخصوص النقطة الأخيرة المتعلقة بالإخبارات، فقد أشارت رئيسة الهيئة إلى مجموعة من المواضيع واللقاءات المبرمجة خلال الأيام المقبلة، والتي سوف تكون مناسبة للهيئة على موعد حضورها؛ كالاجتماع التحضيري لتنظيم مهرجان تطوان الكبير على سبيل المثال.
